日前，中国肯德基曙光学子“开放日”一站式招聘活动在上海肯德基有限公司举行，来自东华大学的应届毕业生吴雪静，有机会比同龄人领先一步正式成为肯德基的一名餐厅储备经理。
据了解，中国肯德基曙光基金是百胜旗下肯德基品牌与中国青少年发展基金会于2002年9月合作成立，旨在帮助品学兼优的贫困大学生更好地完成学业，成为人才中的人才。据悉，它是青基会实施"希望工程"以来，资助贫困大学生基金中，规模最大、时间最长的一个助学基金。
全国累计已有超过12000人次的大学生受到资助，累计捐款总额超过7000万元。与一般助学基金不同的是，肯德基曙光基金不仅解决了受助学生的经济困难，更将培养人才视为己任。
对于15位刚入大学不久的东华大学新生来说，“曙光学子”不仅依靠大学4年2万元的资助款完成学业，更需通过到肯德基餐厅勤工俭学和一系列社会公益服务，实现从“受助”到“自助”再到“助人”的转变。
十二年过去了，中国肯德基曙光基金在坚持“三位一体”资助模式的基础上，从学子实际需求出发，又将“百胜班”这一课程纳入其体系，同时开启曙光学子“开放日”这类针对曙光学子快速步入职场的一站式招聘活动。
10月28日，一天之内曙光学子吴雪静就完成了以往15天才能完成的“HR——营运区经理——营运区域经理”的一站式面试。在面试过程中，她清楚地了解到“百胜黄埔军校”概念，也得知一旦曙光学子被录取即可搭乘“学生直通车”，未毕业即成为餐厅储备经理，享受相同薪资待遇并进入“领军人物养成计划”体系。
“通过百胜完善的个人发展计划及‘一对一’导师培训，或许你在三到四年内，就可以独立带一家店。”听到营运区域经理汪超一席话，吴雪静更加认识到了清晰职业规划的重要性。
